Penetapan Matlamat Diri dan Akademik
SMART digunakan untuk membantu individu untuk bagi menetapkan matlamat diri dan akademik sepanjang pengajian dan sepenuh hayat.
SMART
S --- Specific
M--- Measurable
A--- Attainable
R--- Realistic
T---- Timely
The Power of SMART Goals (O'Neill & Conzemius,2006)
Bibliografi: https://www.amazon.com/Power-SMART-Goals-Improve-Learning/dp/1932127879
S= Specific bermaksud seseorang individu perlu menetapkan matlamat yang spesifik dengan menjawab kesemua soalan siapa, apa, di mana, bila, bagaimana dan kenapa.
M---Matlamat yang ditetapkan mesti boleh diukur .
A--- Pencapaian yang realistik iaitu boleh diperoleh oleh diri individu berkenaan
R--- Matlamat yang realistik iaitu boleh dicapai mengikut proses berperingkat-peringkat
T--- Matlamat yang diketahui boleh dicapai secara berperingkat-peringkat dan dengan usaha yang berterusan.
Bibliografi: https://sites.google.com/site/kemahiranbelajar123/bab-2-pengurusan-pembelajaran/2-1-penetapan-matlamat-diri-dan-akademik
MATLAMAT JANGKA PENDEK DAN JANGKA PANJANG
Matlamat Jangkamasa Panjang & Pendek
Matlamat boleh dibahagikan kepada jangkamasa panjang dan
pendek. Biasanya matlamat akan dibahagikan kapada
1) Jangkamasa Pendek – 6 bulan hingga 1 tahun
2) Jangkamasa Sederhana – 2 tahun
3) JangkaMasa Panjang - 5 tahun hingga 10 tahun
Matlamat jangka pendek ialah segala tindakan yang kita perlu
ambil setiap hari demi untuk memenuhi matlamat jangka panjang kita iaitu ke
arah kecemerlangan.
Matlamat jangka pendek ialah segala tindakan yang kita perlu
ambil setiap hari demi untuk memenuhi matlamat jangka panjang kita iaitu ke
arah kecemerlangan.
Jika ia seorang ahli perniagaan, ia perlulah mempunyai satu
matlamat bagi setiap hari atau minggu atau bulan. Contohnya seorang ahli
perniagaan akan menyusun satu jadual atau pelan yang menunjukkan jumlah dan
target barangan yang perlu dijual serta pelanggan-pelanggan yang perlu ditemui
untuk tujuan urusniaga.
Bagi seorang guru mereka mempunyai rancangan mingguan dan
harian yang menjadi panduan ke arah melaksanakan tugasan mereka dalam proses
pembelajaran di bilik darjah. Rancangan inilah yang merupakan matlamat jangka
pendek bagi seorang guru ke arah memenuhi matlamatnya untuk melahirkan
anak-anak didik yang cemerlang dalam peperiksaan nanti.
Bagaimanakah pula dengan seorang pelajar? Menetapkan satu
matlamat di akhir persekolahan adalah sesuatu yang baik kerana ianya merupakan
satu destinasi dalam penentuan arah kehidupan.
Tetapi matlamat ini terlalu umum dan tidak mungkin tercapai
sekiranya kita tidak berusaha memperolehinya. Setiap usaha memerlukan
perancangan sama ada harian atau mingguan dan ianya merupakan satu keperluan
bagi kita.
Perancangan dan keperluan inilah yang kita namakan sebagai
matlamat jangka pendek seperti kata pepatah melayu, "Sedikit-sedikit,
lama-lama jadi bukit". Ianya merupakan satu susunan kerja yang perlu kita
lakukan dan mencapainya setiap minggu secara beransur-ansur, sedikit demi
sedikit ke arah kejayaan diri.
Bibliografi: https://www.google.com/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=maksud+matlamat+jangka+masa+pendek+
PANDUAN MENCAPAI MATLAMAT
PANDUAN MENCAPAI MATLAMAT
1 1)
Tetapkan matlamat-matlamat utama anda berasaskan
misi peribadi anda. Tuliskan matlamat tersebut di atas kertas. Tampalkan atau
letakkan di tempat yang anda mudah lihat.
2)
Pecahkan matlamat-matlamat anda kepada matlamat
jangka panjang(lima tahun atau lebih), matlamat-matlamat jangka sederhana
(antara 1-5 tahun) dan matlamat-matlamat jangka pendek(kurang daripada
setahun).
3)
Susun matlamat-matlamat anda mengikut keutamaan.
Tanyalah diri anda, “Matlamat manakah paling genting untuk membantu saya
mencapai tujuan saya yang utama?”. Tumpukan usaha anda untuk mencapai matlamat
yang lebih penting dahulu.
4)
Sediakan pelan-pelan tindakan untuk mencapai
matlamat-matlamat anda. Kata orang bijaksana, “Orang yang gagal merancang,
merancang untuk gagal.”
5)
Hidupkan keinginan yang berkobar-kobar untuk
mencapai matlamat-matlamat anda. Bayangkan matlamat-matlamat itu sebagai sudah
tercapai dari semasa ke semasa. Fikirkan selalu tentang manfaat atau kepuasan
yang anda akan nikmati hasil daripada pencapaian matlamat-matlamat anda.
6)
Semak semula kemajuan ke arah pencapaian
matlamat-matlamat anda dari semasa ke semasa. Buat pembaikan di mana perlu agar
anda terus konsisten mencapai matlamat yang telah anda tetapkan.
